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 Servizi Aziendali



un solo esempio può bastare per illustrare 
la necessità delle aziende di servirsi di noi:

IL DIRITTO DI RIVALSA DEL DATORE DI LAVORO
non tutti sanno che:

l'impresa il cui dipendente resta infortunato in un incidente stradale si trova anch'essa danneggiata: le assicurazioni sociali come l'INPS e l'INAIL coprono solo 
in percentuale la busta paga del dipendente, lasciando all'impresa l'onere di pagarne la differenza, ma non solo, all'impresa restano in carico i ratei 
come le ferie, la mutua, il tfr.

Pur essendo la legge dell'assicurazione obbligatoria vecchia di ormai cinquant'anni 
ci sono ancora moltissime imprese che non sanno di avere il diritto di farsi rimborsare i ratei, e i denari pagati al lavoratore mentre questo non lavorava a causa dell'incidente.

SE UN VOSTRO DIPENDENTE RIMANE ASSENTE PER INFORTUNIO STRADALE CHIAMATECI, NE RICAVERETE VANTAGGI.


 
 
 
 
 
 
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